ご提供する役務、ご契約の形態および料金の概要

 

１．ご提供する役務

 

（１）労働社会保険諸法令に基づく事務代行および代行業務

　①　労働基準法、労働安全衛生法関係
　　　 時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、健康診断結果報告書、等
　②　健康保険、厚生年金保険法関係
　　　 被保険者資格の得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、等
　③　その他
　　　 労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成および事務代理業務

 

（２）給与計算業務

　①　月次給与計算
　　　 月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、源泉徴収票作成、等
　②　賞与計算
　　　 賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等
  ③　年末調整
　　　 年末調整資料の作成支援、年末調整処理、扶養控除申告書の内容確認、源泉徴収票作成、賃金台帳作成、等 
   ※　給与計算代行のみの受託は行っておりません。また、当面従業員９９名様までの受託としております。

 

（３）人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務

　①　就業規則、賃金制度、人事制度の見直し
　　　 就業規則、賃金・賞与・退職金、その他の人事諸規定の見直し、ならびに労働契約、労使協定等の締結に関する助言、サポート
　②　人事労務管理上の課題解決
　　　 採用、配置、異動、昇進等の制度の運用、セクハラ・パワハラなどについての従業員からの苦情、その他人事労務管理上発生した諸問題の

        解決についての助言・サポート
　③　従業員の健康（特にメンタルヘルス面）管理
　　   予防としての衛生管理体制の整備、健康を害した社員への対応、復職等の対応についての助言、サポート
　④　その他労働関係法令の解釈、運用に関する助言

 

 

２．ご契約の形態

 

（１）スタンダード

　　　｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣および｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣を行います。

 

（２）給与計算代行

　　　スタンダードタイプに加え、「給与計算業務」を代行致します。

 

（３）アドバイザリー

　　　｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣を行います。

 

（４）コンサルティング

　　　ＩＰＯ対策、人事制度の大幅な見直しなど、一定期間で成果を達成する業務について、コンサルティング、支援を行います。

 

（５）スポット

　　　上記に含まない手続き業務についてお受けいたします。その範囲は、下記に基本を示すほか、顧問契約に明記いたします。

　　　個人契約個人様との契約は、スポット契約でお示しする料金に準じます。

 

３．料　金

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